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《出租汽车驾驶员从业资格考试》第九章第二节:合同签订可知,出租汽车经营者已经实行员工制经营模式的,应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,与驾驶员依法签订劳动合同。

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英子
2026-07-22

学霸分析
逢考必过
明文规定,出租汽车经营者已经实行员工制经营模式的,应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,与驾驶员依法签订劳动合同。选择D

执著的守候
实行了员工制肯定要签劳动合同啊,选D
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其他分析共 5 条
快行蜗牛
2016-11-03 15:35:351
《出租汽车驾驶员从业资格考试》第九章第二节:合同签订可知,出租汽车经营者已经实行员工制经营模式的,应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,与驾驶员依法签订劳动合同。


元贝学员9996
2016-11-12 13:18:492
明文规定,出租汽车经营者已经实行员工制经营模式的,应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,与驾驶员依法签订劳动合同。选择D


小丫头
2016-11-18 13:27:123
实行了员工制肯定要签劳动合同啊,选D



若风
2017-04-17 00:17:544
员工制的要劳动合同


罗昌想
2017-10-21 23:19:245
劳动和同


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精选试题

1、夜间道路环境对安全行车的主要影响是________。
A、驾驶员视野受限
B、交通状况复杂多变
C、驾驶员体力下降
D、气温低查看答案

2、不做有损城市形象的事,不信谣、不传谣是对出租汽车驾驶员承担社会责任的要求。查看答案

3、发动机起火时,驾驶员应迅速熄火,打开发动机罩进行灭火。查看答案

4、文明服务要求出租汽车驾驶员做到________。
A、形象文明
B、语言文明
C、态度文明
D、举止文明查看答案

5、网约车平台公司及网约驾驶员违法使用或者泄露约车人、乘客个人信息的,给信息主体造成损失的,依法承担的责任有______。
A、行政责任
B、民事责任
C、刑事责任
D、经济赔偿查看答案

科目一理论考试
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科目四安全文明
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