最佳分析

《出租汽车驾驶员从业资格考试》第九章第二节:合同签订可知,出租汽车经营者不是实行员工制经营模式的,应当按照权责对等、风险共担的原则,与驾驶员签订经营合同。

扫一扫
查看更多精彩分析

王氏风范
2025-06-04

学霸分析
考驾照
不是实行员工制的应该签经营合同,选择A

元贝学员6944
应该是与驾驶员经营合同,合理分配收益。选择A
答题技巧与答题口诀 嘀,扫码查看~扫描上方二维码关注驾驶员考试官方微信
其他分析共 8 条
飞蜗牛
2016-11-03 15:44:201
《出租汽车驾驶员从业资格考试》第九章第二节:合同签订可知,出租汽车经营者不是实行员工制经营模式的,应当按照权责对等、风险共担的原则,与驾驶员签订经营合同。


小王子
2016-11-12 13:07:002
应该是与驾驶员经营合同,合理分配收益。选择A


学车爱好者
2016-11-18 13:42:093
不是实行员工制的应该签经营合同,选择A



元贝学员6060
2017-04-18 11:58:044
考这些干啥!


☠男孖漢
2017-05-11 17:33:375
回复4楼的元贝学员6060:考这些干啥!
好玩


阿弥陀佛
2017-06-21 03:35:296
字眼题。


大猴
2017-07-25 14:45:347
我想知道经营者共担了啥责任?买个十来万的车,雇个人,一年车钱就回来了,呵呵,还共担?甭闹了


韦方斌
2017-10-15 16:29:128
此题同1591题有点相似,真的玩字眼游戏啊!


答题技巧与答题口诀 嘀,扫码查看~扫描上方二维码关注驾驶员考试官方微信
精选试题

1、出租汽车驾驶发生未造成人身伤亡的道路交通事故,当事人对事实及成因无争议的,适用简易程序。查看答案

2、遇到行走不便的乘客乘坐出租汽车时,驾驶员应该________。
A、征得同意后主动协助乘客上车
B、不予搭载
C、提示乘客尽快上车
D、保持高速行驶弥补上下车时耽误的时间查看答案

3、服务纠纷是指出租汽车驾驶员在运营过程中,________从而引起的意见分歧和冲突。
A、由于乘客行为失当导致自己的利益或自尊受到损害
B、由于双方误解或一方语言、行为失当导致另一方的利益或自尊受到损害
C、由于一方误解而导致自己自尊受到损害
D、由于自己自尊受到损害查看答案

4、对出租汽车驾驶员预防与乘客产生服务纠纷无效的是______。
A、提供规范服务
B、提前警告乘客不要进行投诉
C、善于观察乘客,及时协调关系
D、提前说明有可能产生异议的情况查看答案

5、如图所示,出租汽车进入专用站点候客时,驾驶员________。
A、可以下车私自揽客
B、根据自己需要挑选乘客
C、根据乘客需要就近上客
D、服从站点管理按序排队、顺序发车、不挑乘客查看答案

科目一理论考试
小型汽车考试2025 科目一模拟考试 车型 C1 C2照货车模拟考试2025 科目一模拟考试 车型 A2 B2照客车模拟考试2025 科目一模拟考试 车型 A1 B1照摩托车模拟考试2025年版 车型:D E F
科目四安全文明
小型汽车考试2025 科目四模拟考试 车型 C1 C2照货车模拟考试2025 科目四模拟考试 车型 A2 B2照客车模拟考试2025 科目四模拟考试 车型 A1 B1照摩托车模拟考试2025年版 车型:D E F

发表试题分析,请先 登录 | 注册

添加我的分析


扫描上面二维码,到APP上发表您的独到见解!

昵称: 用户名:
您的IP:216.73.216.20 (会记录IP,请文明发言,不违法。)