下列哪些属于劳动合同的必备条款?A、劳动报酬和社会保险
B、工作时间和休息休假
C、工作内容和工作地点
D、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
答案:ABCD

最佳分析

根据《劳动合同法》规定:第十七条 劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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浴血魔神
2025-07-29

学霸分析
哦嗯呵呵!
根据劳动合同法律规定的,题目中所提到的劳动报酬和社会保险、工作时间和休息休假、工作内容和工作地点、劳动保护、劳动条件和职业危害防护这四点,均属于劳动合同的必备条款。
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其他分析共 2 条
今世缘
2021-04-19 15:48:321
这不是考驾照,来学习劳动法了


逢考必过
2023-02-02 13:31:022
劳动法糊了一脸


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精选试题

1、在道路上驾驶机动车超速行驶、频繁穿插是一般交通违法。查看答案

2、机动车驾驶人补领机动车驾驶证后,使用原机动车驾驶证驾驶的,除由公安机关交通管理部门收回原机动车驾驶证外,还应当受到何种处罚?
A、吊销驾驶证
B、拘留驾驶人
C、警告
D、罚款查看答案

3、上道路行驶的机动车可以使用可变式、遮挡式等号牌装置。查看答案

4、安装乘客安全带的车辆,应要求乘客在起步前按规定使用安全带。查看答案

5、在高速公路上遇分流交通管制时,可不驶出高速公路,就地靠边停靠等待管制结束后继续前行。查看答案

科目一理论考试
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科目四安全文明
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试题赏析

机动车驾驶人在机动车记分达到12分但未被扣留、暂扣期间,可以驾驶机动车。查看答案

这个标志是何含义?
A、注意交互式道路
B、注意分离式道路
C、平面交叉路口
D、环行平面交叉查看答案


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