罗健2025-08-30
1、出租汽车经营者已经实行员工制经营模式的，应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，与驾驶员依法签订________。
2、根据《劳动合同法》，劳动合同分为______。
3、在出租汽车经营活动中，发生道路交通事故致人受伤且负同等或主要责任的，扣除出租汽车驾驶员服务质量信誉考核计分________分。
4、制动时前车轮抱死会出现丧失转向能力的情况。
5、出租汽车驾驶员发生未造成人身伤亡的道路交通事故，当事人对事实及成因无争议的，适用简易程序。
6、当车速过高时空气阻力等明显增大，燃油消耗随着车速的增加而增加。因此，车速过高不利于节省燃油。
7、出租车驾驶员可以在核定的范围外从事经营活动。
8、停车休息时，下列哪些做法可以缓解驾驶疲劳？
9、驾驶员在________可以驾驶机动车。
10、对出租汽车驾驶员预防与乘客产生服务纠纷无效的是______。
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1、驾驶出租汽车行驶途中，由于油路或电路故障，容易导致发动机突然熄火。查看答案
2、多人采用走访形式提出共同的信访事项的，应当推选代表，代表人数不得超过10人。查看答案
3、出租汽车驾驶员承租时的服务内容包括________。A、出租汽车竖起空车待租标志后驾驶员应做到有车必供不拒载、不挑客B、驾驶员要自觉遵守交通法规在允许停靠或临时上、下客的路段载客C、进入出租汽车站点经营的要按序停靠、载客服从站点管理人员的管理与调派D、电话预约租车应遵守信用准时到达查看答案
4、网约车按照高品质服务、差异化经营的原则，有序发展。查看答案
5、驾驶出租汽车准备超车时发现前方车辆正在左转弯、掉头、超车，要提前加速超车。查看答案
出租汽车驾驶员在运营服务时应当做到________。A、夜间行车开启出租汽车顶灯B、个人因病不能上岗时请朋友驾车运营C、使用经计量检定合格的计价器D、按照价格主管部门核定的项目和标准收费查看答案
出租汽车驾驶员正确地判断乘客的个性，目的在于________。A、合理拒载自己不喜欢的乘客类型B、满足乘客的合理需求C、针对性提供个性化服务D、对于外地乘客可以适当绕路查看答案
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