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依据《中华人民共和国安全生产法》 第五十一条 从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

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袁庆庆
2025-08-17

学霸分析
宁静的心
是的,从业人员是有权利提出检举的,生产经营单位不可以因此解雇该从业人员。

赟鑫LP
从业人员是有权利提出检举的,肯定是不能开除的。
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其他分析共 3 条
清水涵
2017-03-25 10:02:061
不开除,可以给你找个借口调动岗位


བཀྲ་ཤིས་བདེ་ལེགས
2019-03-10 00:09:432
老板叫你超载难道你也照办吗?


为人民服务
2019-06-05 01:16:323
老板可以有100种方法让你自己离开。法律完美,现实残酷。



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精选试题

1、装载冷冻鱼虾时,应防止过分紧压。查看答案

2、运送骨折伤员去医院的途中,要对骨折部位进行必要的固定。查看答案

3、驾驶货车通过无人看守的铁路道口,遇道口前方堵车时,应该________。
A、道口内停车等候
B、道口外停车等候
C、继续行驶查看答案

4、高速公路双向行驶的隧道内禁止使用____。
A、近光灯
B、远光灯
C、示廓灯查看答案

5、出现下列哪些行为,发证机关将依法吊销从业资格证件?
A、不按照企业要求从事运输
B、发生重大以上交通事故且负主要责任
C、发现重大事故隐患仍继续作业
D、身体健康状况不符合从业要求且不申请注销查看答案

科目一理论考试
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科目四安全文明
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