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依据《中华人民共和国安全生产法》 第五十一条 从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

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袁庆庆
2025-10-11

学霸分析
宁静的心
是的,从业人员是有权利提出检举的,生产经营单位不可以因此解雇该从业人员。

赟鑫LP
从业人员是有权利提出检举的,肯定是不能开除的。
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其他分析共 3 条
清水涵
2017-03-25 10:02:061
不开除,可以给你找个借口调动岗位


བཀྲ་ཤིས་བདེ་ལེགས
2019-03-10 00:09:432
老板叫你超载难道你也照办吗?


为人民服务
2019-06-05 01:16:323
老板可以有100种方法让你自己离开。法律完美,现实残酷。



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精选试题

1、驾驶货车遇到险情时要保持头脑清醒,情绪镇定,不惊慌。查看答案

2、预计要发生侧面撞击时,在保证安全的前提下,尽力使侧面相撞变为____,以减轻损伤的程度。
A、正面碰撞
B、刮碰
C、侧面碰撞查看答案

3、经营性道路货物运输驾驶员在发证机关所在地以外从业,且从业时间超过____的,应当到服务地管理部门备案。
A、2个月
B、3个月
C、6个月查看答案

4、使用____运输货物时,要捆扎牢固,防止脱落。
A、敞篷车辆
B、厢式货车
C、集装箱车查看答案

5、蓄电池内部电解液中含有过量的铜、铁等金属杂质,可能会造成蓄电池极板硫化。查看答案

科目一理论考试
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科目四安全文明
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