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依据《中华人民共和国安全生产法》 第五十一条 从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

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袁庆庆
2026-02-28

学霸分析
宁静的心
是的,从业人员是有权利提出检举的,生产经营单位不可以因此解雇该从业人员。

赟鑫LP
从业人员是有权利提出检举的,肯定是不能开除的。
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其他分析共 3 条
清水涵
2017-03-25 10:02:061
不开除,可以给你找个借口调动岗位


བཀྲ་ཤིས་བདེ་ལེགས
2019-03-10 00:09:432
老板叫你超载难道你也照办吗?


为人民服务
2019-06-05 01:16:323
老板可以有100种方法让你自己离开。法律完美,现实残酷。



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精选试题

1、燃气汽车为了避免进行燃料转换时发动机熄火,应尽量在发动机____转速下进行转换。
A、低
B、中
C、高查看答案

2、从长远看,社会责任与经济效益之间的关系是________。
A、相辅相成
B、水火不容
C、不成比例查看答案

3、驾驶员只要持有效的行驶证、驾驶证,就可以驾驶经营性道路运输车辆。查看答案

4、国家鼓励道路货物运输经营者挂靠经营。查看答案

5、拼装货物时,正确的做法是________。
A、液体与固体拼装
B、榴莲和茶叶拼装
C、砒霜不与食物拼装查看答案

科目一理论考试
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科目四安全文明
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试题赏析

2012年10月,小赵饮酒后驾驶营运机动车被查处,他的机动车驾驶证随即被吊销,根据《道路交通安全法》规定,他可以于2015年10月之后重新申领机动车驾驶证。查看答案

驾驶货车在弯道上会车时,应该________。
A、以道路中心线为界
B、没有道路中心线的,保持一定横向间距
C、靠车道右侧行驶
D、保持较低车速查看答案


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