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依据《中华人民共和国安全生产法》 第五十一条 从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

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袁庆庆
2026-02-03

学霸分析
宁静的心
是的,从业人员是有权利提出检举的,生产经营单位不可以因此解雇该从业人员。

赟鑫LP
从业人员是有权利提出检举的,肯定是不能开除的。
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其他分析共 3 条
清水涵
2017-03-25 10:02:061
不开除,可以给你找个借口调动岗位


བཀྲ་ཤིས་བདེ་ལེགས
2019-03-10 00:09:432
老板叫你超载难道你也照办吗?


为人民服务
2019-06-05 01:16:323
老板可以有100种方法让你自己离开。法律完美,现实残酷。



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精选试题

1、持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的驾驶员有下列哪些情形之一的,将被注销其最高准驾车型驾驶资格,并要办理降级换证业务?
A、发生交通事故造成人员死亡,承担同等以上责任,未构成犯罪
B、在一个记分周期内有记满12分记录
C、机动车驾驶证被暂扣
D、连续3个记分周期不参加审验查看答案

2、属于鲜活货物的有____。
A、牲畜
B、家禽
C、冷冻肉食查看答案

3、止血带止血法包扎时,要标明扎止血带的时间,每多长时间放松一次?
A、10min
B、20min
C、40min查看答案

4、经营性道路货物运输驾驶员超越从业资格证件核定的范围,驾驶道路旅客运输车辆的,由县级以上交通主管部门责令改正,并处2000元以上的罚款。查看答案

5、道路运输车辆的一、二级维护必须按期进行。查看答案

科目一理论考试
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科目四安全文明
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