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《安全生产法》规定，从业人员对本单位安全生产工作提出检举时，生产经营单位不可以因此解雇该从业人员。
答案：对

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依据《中华人民共和国安全生产法》第五十一条从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

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袁庆庆
2026-10-09

学霸分析

宁静的心: 是的，从业人员是有权利提出检举的，生产经营单位不可以因此解雇该从业人员。

赟鑫LP: 从业人员是有权利提出检举的，肯定是不能开除的。

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其他分析共 3 条

清水涵: 2017-03-25 10:02:061 楼
不开除，可以给你找个借口调动岗位

བཀྲ་ཤིས་བདེ་ལེགས: 2019-03-10 00:09:432 楼
老板叫你超载难道你也照办吗？

为人民服务: 2019-06-05 01:16:323 楼
老板可以有100种方法让你自己离开。法律完美，现实残酷。

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4、道路运输中禁止服用的药物有________。

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7、根据《安全生产法》，从业人员发现本企业存在事故隐患或者其他不安全因素时，必须立即报告________。

8、规定安全生产领域从业人员权利、义务及相关法律责任的法律是________。

9、挂车轮胎胎冠上花纹深度不允许小于____。

10、汽车车身和驾驶室应坚固耐用，覆盖件无____。

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1、良好的职业道德要求货运驾驶员在道路运输活动中做到________。
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3、道路货物运输经营者应当持《道路运输经营许可证》先向税务部门办理注册登记手续。查看答案

4、汽车发动机润滑系常见的故障有________。
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试题赏析

根据《刑法》，发生交通肇事后逃逸致人死亡的，处________。
A、3年以下有期徒刑或拘役
B、3年以上7年以下有期徒刑
C、7年以上有期徒刑查看答案

国家鼓励实行____运输。
A、封闭式
B、敞篷式
C、半封闭式查看答案

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