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根据《安全生产法》 第五十一条 生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。题干描述正确,本题答案为对。

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游客学员9052
2026-10-08

学霸分析
贝贝
这是当然,《安全生产法》有规定,从业人员对本单位安全生产工作提出检举时,生产经营单位不可以因此解雇该从业人员,因为从业人员是有权利对不安全的生产工作提出检举的。

依然
是的,从业人员是有权利提出检举的,生产经营单位不可以因此解雇该从业人员。
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其他分析共 1 条
元贝学员8807
2018-03-17 09:16:511 楼
别这么干,你懂的


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精选试题

1、有人认为客运驾驶员的社会责任就是保障己车的行车安全,不用管其他交通参与者是否安全。这种想法________。
A、正确,保证己车遵章守法、安全行车即可
B、错误,观念狭隘,没有正确理解人、车、路、环境之间的辩证关系
C、正确,保证承运人利益是第一位的
D、错误,对其他交通参与者负责才能真正保证行车安全查看答案

2、节能驾驶以安全为前提,没有安全,节能就毫无意义。查看答案

3、在高速公路隧道内不宜鸣喇叭,以防噪声影响其他车辆行驶。查看答案

4、汽车长时间超速或超载行驶,容易造成发动机温度过高。查看答案

5、驾驶客车通过漫水桥时,应该________。
A、停车观察水情
B、不在水流漫过桥面严重时冒险通过
C、在确认安全后低速通过
D、跟随前车通过查看答案

科目一理论考试
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科目四安全文明
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