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根据《安全生产法》 第五十一条 生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。题干描述正确,本题答案为对。

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游客学员9052
2025-09-09

学霸分析
贝贝
这是当然,《安全生产法》有规定,从业人员对本单位安全生产工作提出检举时,生产经营单位不可以因此解雇该从业人员,因为从业人员是有权利对不安全的生产工作提出检举的。

依然
是的,从业人员是有权利提出检举的,生产经营单位不可以因此解雇该从业人员。
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其他分析共 1 条
元贝学员8807
2018-03-17 09:16:511
别这么干,你懂的


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精选试题

1、铁路道口事故多发的主要原因有________。
A、驾驶员不注意观察,盲目抢行
B、驾驶技能不熟练,精神紧张,易造成车辆熄火
C、机动车、非机动车、行人混行
D、因交通管制造成道路拥堵查看答案

2、为了保证车辆运行安全,应该做到________。
A、遵守法律法规
B、遵守操作规程
C、根据旅客意愿改变路线
D、控制车速、平稳驾驶查看答案

3、客运驾驶员如果在从业期间违反相关从业资格管理规定且尚未接受处罚,根据《道路运输从业人员管理规定》要求,也可直接进行从业资格证件的换发、补发及变更手续。查看答案

4、救助中毒伤员时,首先应采取的措施是________。
A、给伤员保暖
B、将伤员移到有新鲜空气的地方
C、进行人工呼吸查看答案

5、绷带包扎法中的蛇形法是先将绷带按环形法缠绕数圈,按绷带的宽度作间隔斜着上缠或下缠。查看答案

科目一理论考试
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科目四安全文明
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