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根据《安全生产法》 第五十一条 生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。题干描述正确,本题答案为对。

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游客学员9052
2026-07-11

学霸分析
贝贝
这是当然,《安全生产法》有规定,从业人员对本单位安全生产工作提出检举时,生产经营单位不可以因此解雇该从业人员,因为从业人员是有权利对不安全的生产工作提出检举的。

依然
是的,从业人员是有权利提出检举的,生产经营单位不可以因此解雇该从业人员。
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其他分析共 1 条
元贝学员8807
2018-03-17 09:16:511
别这么干,你懂的


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精选试题

1、道路旅客运输经营者可以使用自行改装的车辆从事道路旅客运输经营。查看答案

2、肱动脉压迫止血法用于____的出血。
A、手
B、前臂
C、上臂下部查看答案

3、从事高速公路客运的营运客车类型等级应达到________。
A、中级以上
B、普通级
C、高级查看答案

4、包车客运按照经营区分为省际包车客运和省内包车客运。查看答案

5、小刘出车前、行车中、收车后认真检查车辆,并做好日常维护,他的行为符合规范操作的要求。查看答案

科目一理论考试
小型汽车考试2026 科目一模拟考试 车型 C1 C2照货车模拟考试2026 科目一模拟考试 车型 A2 B2照客车模拟考试2026 科目一模拟考试 车型 A1 B1照摩托车模拟考试2026年版 车型:D E F
科目四安全文明
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试题赏析

高速公路发生交通事故引起交通堵塞时,路肩可供____赶赴事故现场使用,任何车辆不得占用。
A、救护车
B、消防车
C、处理事故的警车查看答案

高速公路上行车遇雨、雪、大风天气或者路面结冰时,应当减速行驶,速度可以低于规定的最低时速,纵向行车间距应适当加大。查看答案


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