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《安全生产法》规定，从业人员对本单位安全生产工作提出检举时，生产经营单位不可以因此解雇该从业人员。
答案：对

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根据《安全生产法》第五十一条生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。题干描述正确，本题答案为对。

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游客学员9052
2026-04-17

学霸分析

贝贝: 这是当然，《安全生产法》有规定，从业人员对本单位安全生产工作提出检举时，生产经营单位不可以因此解雇该从业人员，因为从业人员是有权利对不安全的生产工作提出检举的。

依然: 是的，从业人员是有权利提出检举的，生产经营单位不可以因此解雇该从业人员。

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其他分析共 1 条

元贝学员8807: 2018-03-17 09:16:511 楼
别这么干，你懂的

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3、办理车辆过户变更手续时，，应将车辆技术档案完整移交给下一用户。

4、驾驶客车发生碰撞，出现爆炸隐患时，应优先抢救贵重物品。

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6、小赵在北京和上海之间进行班车客运，他的营运客车类型等级应达到________。

7、行驶记录仪的预防事故功能主要有超速报警、超速记录和____。

8、车辆左、右轮胎气压不一致，可能会造成行驶跑偏。

9、运输过程中感到疲劳时，客运驾驶员应加速行驶，尽快到达目的地后休息。

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3、非毗邻县之间的客运班线是________。
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4、下列哪项做法符合公平竞争的要求？
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试题赏析

根据《道路旅客运输及客运站管理规定》，驾驶客运班车时，应该________。
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B、遵守操作规程
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