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根据《安全生产法》 第五十一条 生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。题干描述正确,本题答案为对。

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游客学员9052
2026-08-22

学霸分析
贝贝
这是当然,《安全生产法》有规定,从业人员对本单位安全生产工作提出检举时,生产经营单位不可以因此解雇该从业人员,因为从业人员是有权利对不安全的生产工作提出检举的。

依然
是的,从业人员是有权利提出检举的,生产经营单位不可以因此解雇该从业人员。
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其他分析共 1 条
元贝学员8807
2018-03-17 09:16:511
别这么干,你懂的


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精选试题

1、根据《道路交通安全法》,饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故,构成犯罪的,依法处以________。
A、10000元罚款
B、追究刑事责任
C、吊销机动车驾驶证
D、终生不得重新取得机动车驾驶证查看答案

2、《道路交通安全法》规定,机动车载人不得超过核定的人数。查看答案

3、高温天气驾驶客车行驶感觉疲劳时,应该________。
A、坚持驾驶
B、选择正确方法缓解驾驶疲劳
C、在安全地点停车休息
D、加快车速查看答案

4、保持____的轮胎气压是延长轮胎使用寿命的最有效措施。
A、合适
B、较高
C、较低查看答案

5、根据《道路交通安全法》,醉酒驾驶营运机动车,依法处以________。
A、追究刑事责任
B、吊销机动车驾驶证
C、10年内不得重新取得机动车驾驶证
D、终身不得驾驶营运机动车查看答案

科目一理论考试
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科目四安全文明
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