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根据《安全生产法》 第五十一条 从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

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游客学员6799
2024-11-26

学霸分析
元贝学员1260
这是当然的,生产经营单位不得对紧急撤离的从业人员有以上损害工人利益的情况出现,大家要仔细思考的。

半世浮华~为伱留恋!
多做做《安全生产法》的相关题目,这题四项都是需要的,大家记住啊。
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其他分析共 2 条
四奔
2018-01-16 10:46:581
绝对开除,不含糊


BeliEve.CK
2019-11-30 10:22:372
回复1楼的四奔:绝对开除,不含糊
你这个才是正确答案。


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精选试题

1、高速公路上发生碰撞护栏事故的主要原因有疲劳驾驶、____等。
A、轮胎爆裂
B、紧急制动
C、急转转向盘查看答案

2、不健康心理包括________。
A、礼让心理
B、麻痹心理
C、寄托心理
D、负重心理查看答案

3、装载货物时超过货运车辆核定的载质量,会导致________。
A、更安全地通过冰雪路面
B、下坡时速度加快
C、制动距离增加
D、上坡时速度变慢查看答案

4、货车行驶中后轮爆胎比前轮爆胎的危险性大。查看答案

5、《安全生产法》确定安全生产管理的方针是________。
A、统筹兼顾,综合治理
B、确保安全,发展经济
C、安全第一,预防为主查看答案

科目一理论考试
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科目四安全文明
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