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根据《安全生产法》 第五十一条 从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

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游客学员6799
2025-06-29

学霸分析
元贝学员1260
这是当然的,生产经营单位不得对紧急撤离的从业人员有以上损害工人利益的情况出现,大家要仔细思考的。

半世浮华~为伱留恋!
多做做《安全生产法》的相关题目,这题四项都是需要的,大家记住啊。
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其他分析共 2 条
四奔
2018-01-16 10:46:581
绝对开除,不含糊


BeliEve.CK
2019-11-30 10:22:372
回复1楼的四奔:绝对开除,不含糊
你这个才是正确答案。


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精选试题

1、货物搬运装卸作业应当做到____,防止混杂、撒漏、破损。
A、轻装轻卸
B、堆码整齐
C、清点数量查看答案

2、根据《道路交通安全法实施条例》,载货汽车载货超过核定载质量,需要将超载货物卸载时,费用由谁承担?
A、托运人
B、执法人员
C、超载货车驾驶员或所有人查看答案

3、道路货物运输经营者应当加强对车辆的维护和检测,确保车辆符合国家规定的技术标准。查看答案

4、采用真空助力的行车制动系,当真空助力器失效后,可连续踩制动踏板制动,制动性能不变。查看答案

5、行车中,若发现因机油量不足造成发动机机油压力过低,应停车检查是否有机油泄漏现象及泄漏原因。查看答案

科目一理论考试
小型汽车考试2025 科目一模拟考试 车型 C1 C2照货车模拟考试2025 科目一模拟考试 车型 A2 B2照客车模拟考试2025 科目一模拟考试 车型 A1 B1照摩托车模拟考试2025年版 车型:D E F
科目四安全文明
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