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劳动合同从何时起具有法律约束力？A、驾驶员入职上岗时
B、劳动合同依法订立时
C、驾驶员通过试用期时
答案：B

最佳分析

《劳动法》第17条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同所规定的义务。

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游客学员1522
2025-03-17

学霸分析

元贝学员8076: 建立劳动关系应当订立书面劳动合同，劳动合同从依法订立时，即具有法律约束力。

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其他分析共 3 条

__♚张皓明°: 2021-03-09 20:46:571 楼
FC

刘某人: 2022-10-15 18:20:352 楼
回复1楼的__♚张皓明°：FC
666

132****9145: 2024-07-03 10:35:323 楼
，老子是考驾照的，不是考律师的

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热门试题

1、造成对方财产损失超过交强险责任限额的交通事故，其超出部分，当事人投保商业保险的，保险公司依据道路交通事故自行协商协议书或《道路交通事故认定书（简易程序）》中载明的当事人过错责任，在保险责任范围内按保险条款规定的比例承担赔偿；当事人没有投保商业保险或财产损失超过商业保险责任限额的，可协商处理或向人民法院提起民事诉讼。

2、发生无人员伤亡的、财产轻微损失的交通事故后，以下做法正确的是什么？

3、这个标志是何含义？

4、上道路行驶的机动车可以使用可变式、遮挡式等号牌装置。

5、在道路上发生交通事故造成人身伤亡时，要立即抢救受伤人员并迅速报警。

6、这个标志是何含义？

7、武汉市车损事故快速理赔适用的时间是

8、避免机动车爆胎的正确做法是降低轮胎气压。

9、机动车仪表板上（如图所示）亮表示什么？

10、根据公安部《道路交通事故处理程序规定》规定，机动车发生物损交通事故，车辆能够安全移动并符合自撤现场规定的，当事人坚持不撤离现场的，执勤民警将责令其撤离；造成交通堵塞的，对当事人处以罚款处罚。如驾驶人有其他道路交通违法行为的，依法一并处罚。

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精选试题

1、上道路形式的机动车________使用可变式、遮挡式等号牌装置。
A、可以
B、不许长期
C、禁止
D、不能短期查看答案

2、在路口直行看到图中这种情况，要在停止线意外停车等待对面直行车通过后再起步。查看答案

3、伪造、变造或者使用伪造、变造驾驶证的驾驶人构成犯罪的，将依法追究刑事责任。查看答案

4、小型客车取消夜间考试后，应当考核模拟灯光使用项目替代。查看答案

5、当事人使用“快处易赔”申请交警远程定责指导但超时响应或定责失败了，就只能采取填写纸质协议书至“机动车物损交通事故保险理赔服务中心”登记定损方式处理。查看答案

科目一理论考试: 小型汽车考试2025 科目一模拟考试车型 C1 C2照货车模拟考试2025 科目一模拟考试车型 A2 B2照客车模拟考试2025 科目一模拟考试车型 A1 B1照摩托车模拟考试2025年版车型：D E F

科目四安全文明: 小型汽车考试2025 科目四模拟考试车型 C1 C2照货车模拟考试2025 科目四模拟考试车型 A2 B2照客车模拟考试2025 科目四模拟考试车型 A1 B1照摩托车模拟考试2025年版车型：D E F

试题赏析

在泥泞路上制动时，车轮易发生侧滑或甩尾，导致交通事故，按照防御性驾驶技术要求，进入该路段，行车要留有余地，减速慢行，尽量避免紧急制动。查看答案

机动车仪表板上（如图所示）亮表示什么？
A、左转向指示灯闪烁
B、右转向指示灯闪烁
C、车前后位置灯亮起
D、车前后示宽灯亮起查看答案

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