驾照考试题库>试题分析

下列说法正确的是_____。A、劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月
B、劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月
C、3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月
D、同一用人单位与同一劳动者可以约定二次试用期
答案：ABC

最佳分析

根据《劳动合同法》的规定：
1、劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月
2、劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月
3、3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月

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竹牛
2026-04-07

学霸分析

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热门试题

1、劳动合同自用人单位与劳动者在劳动合同文本上_____生效。

2、“网络预约出租汽车经营服务”，也可在道路上巡游揽客、站点候客。

3、车辆怠速时，驾驶员每踩一次加速踏板，大约浪费燃油________毫升。

4、遇有乘客语言不通，无法确认目的地时驾驶员应该________。

5、如图所示，出租汽车处于待租状态，驾驶员在得知乘客去向后拒绝提供服务的行为属于________。

6、网约车服务评价指标中要求达到100% 的是______。

7、在汽车维护中，________维护属于强制维护。

8、出租汽车经营者已经实行员工制经营模式的，应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，与驾驶员依法签订________。

9、齿轮油黏度、抗磨性及温度性能不符合要求时，油耗会增加。

10、巡游车发展应当与城市经济发展相适应，与公共交通等客运服务方式协调。

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精选试题

1、出租汽车驾驶员在运营过程中不按乘客意愿使用音响和空调等设施设备的，出租汽车驾驶员服务质量信誉考核分值________。
A、扣10分
B、扣5分
C、扣3分
D、扣1分查看答案

2、出租车驾驶员在考核周期内综合得分为0分的，考核等级为________级。
A、AA
B、A
C、B
D、C查看答案

3、购买车辆保险时，附加险可以单独购买。查看答案

4、出租车驾驶员服务质量信誉考核实行基准分值为________分的计分制，另外加分分值为________分。
A、10，10
B、10，20
C、20，10
D、20，20查看答案

5、驾驶员克服和控制急躁、愤怒等消极情绪，有助于减少行车中道路交通事故。查看答案

科目一理论考试: 小型汽车考试2026 科目一模拟考试车型 C1 C2照货车模拟考试2026 科目一模拟考试车型 A2 B2照客车模拟考试2026 科目一模拟考试车型 A1 B1照摩托车模拟考试2026年版车型：D E F

科目四安全文明: 小型汽车考试2026 科目四模拟考试车型 C1 C2照货车模拟考试2026 科目四模拟考试车型 A2 B2照客车模拟考试2026 科目四模拟考试车型 A1 B1照摩托车模拟考试2026年版车型：D E F

试题赏析

出租汽车驾驶员使用失效、伪造、变造的从业资格证，驾驶出租汽车从事经营活动的，由县级以上道路运输管理机构责令改正，处________的罚款。
A、1000元以上3000元以下
B、200元以上2000元以下
C、50元以上200元以下
D、1万元以上3万元以下查看答案

出租汽车驾驶员在运营中获取的乘客信息应当_____。
A、传播
B、提交其他平台
C、保密
D、微信发布查看答案

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