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安全生产法明确规定,未经培训合格严禁上岗,协商无效。企业必须保证员工通过安全培训考核,这是强制性规定,不得协商变通。

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元贝学员9434
2026-06-25

学霸分析
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精选试题

1、因为特种设备检验工作具有强制性,所以企业必须听从检验检测单位的安排。查看答案

2、生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程;并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。查看答案

3、特种设备作业人员发现事故隐患或其他不安全因素只要汇报就可以,没有时间限制。查看答案

4、特种设备作业人员在作业过程中发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向现场安全管理人员和单位有关负责人报告。查看答案

5、这是________标志。
A、必须穿防护鞋
B、必须接地
C、必须戴安全帽查看答案

科目一理论考试
小型汽车考试2026 科目一模拟考试 车型 C1 C2照货车模拟考试2026 科目一模拟考试 车型 A2 B2照客车模拟考试2026 科目一模拟考试 车型 A1 B1照摩托车模拟考试2026年版 车型:D E F
科目四安全文明
小型汽车考试2026 科目四模拟考试 车型 C1 C2照货车模拟考试2026 科目四模拟考试 车型 A2 B2照客车模拟考试2026 科目四模拟考试 车型 A1 B1照摩托车模拟考试2026年版 车型:D E F
试题赏析

综合分析发生生产性事故的主要原因是:物的不安全因素和人的不安全行为造成的。查看答案

在视线不良的情况下会车,要降低车速鸣号,并加大两车间的________。
A、纵向间距
B、行车前间距
C、横向间距查看答案


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