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安全生产法明确规定,未经培训合格严禁上岗,协商无效。企业必须保证员工通过安全培训考核,这是强制性规定,不得协商变通。

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元贝学员9434
2025-11-06

学霸分析
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精选试题

1、驾驶员对刺激物的反应时间,往往由情绪和健康状况的变化而不同,身体健康,精神状态好,反应就快,反之就慢。查看答案

2、《生产安全事故报告和调查处理条例》规定:一般事故由事故发生地设区的市级人民政府负责调查,也可以授权或者委托有关部门组织事故调查组进行调查。查看答案

3、机油泵不工作不可能导致机油压力不正常。查看答案

4、轮胎超载使用的危害是________。
A、轮胎变形过大
B、发热严重
C、容易引起爆炸
D、运行车速降低查看答案

5、当行车制动装置失灵时,切不可使用驻车制动装置对车辆进行紧急制动。查看答案

科目一理论考试
小型汽车考试2025 科目一模拟考试 车型 C1 C2照货车模拟考试2025 科目一模拟考试 车型 A2 B2照客车模拟考试2025 科目一模拟考试 车型 A1 B1照摩托车模拟考试2025年版 车型:D E F
科目四安全文明
小型汽车考试2025 科目四模拟考试 车型 C1 C2照货车模拟考试2025 科目四模拟考试 车型 A2 B2照客车模拟考试2025 科目四模拟考试 车型 A1 B1照摩托车模拟考试2025年版 车型:D E F
试题赏析

《特种设备使用管理规则》规定,特种设备安全技术档案应包括________。
A、特种设备定期自行检查记录和定期检验报告
B、特种设备日常使用状况记录
C、特种设备安全附件和安全保护装置校验、检修、更换记录和有关报告
D、特种设备运行故障和事故记录及事故处理报告。查看答案

根据有关规定,企业内的厂房引道应________。
A、为车间大门高度的一半
B、与车间大门宽度相适应
C、为车间大门宽度的一半查看答案


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