下列哪些劳动合同是无效的?A、违反法律、行政法规的劳动合同
B、采取欺诈、威胁手段订立的劳动合同
C、约定违约责任的劳动合同
D、无固定期限的劳动合同
答案:AB

最佳分析

违反法律或欺诈威胁所签的劳动合同无效,而合法约定违约责任或无固定期限的合同是有效的。因此选AB。

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元贝学员9274
2026-10-24

其他分析共 49 条
秋名山见
2021-05-11 15:58:1341 楼
蒙了蒙了


155****2500
2021-08-04 09:10:2543 楼
所以我不适合干法律


180****3316
2021-08-14 23:00:1144 楼
只能说有签长期合同的,所以没有期限,所以这个d不能选择



小武哥
2022-04-28 04:00:4645 楼
C,d的问题问的就有毛病


熊熊
2022-05-12 07:47:1146 楼
蒙了


赵子通
2022-07-11 18:16:4947 楼
错了9次


198****6701
2023-01-08 23:10:3948 楼
淦,做三次错三次


星河
2023-04-16 22:26:3149 楼
回复40楼的叫科目一整晕了花甲哥:又错了,3次了
区区三次而已,我做了11次,错了9次,蒙对两次



共49条分析 每页20条 页次:3/3
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精选试题

1、麻痹心理会导致下列哪些行为?
A、遇积水路段下车查看
B、忽视对向车道情况借道超车
C、以为车辆安全性能好不实行车辆三检制度
D、加油站加油时接打手机查看答案

2、在货物装卸过程中,由于操作不当或违反操作规程,造成车货损失或第三者损失,赔偿责任由谁承担?
A、承运人
B、托运人
C、承担装卸的一方查看答案

3、运输途中应经常检查货物的捆扎、堆码和偏载情况,防止货物损坏和丢失。查看答案

4、对于违反《中华人民共和国道路运输条例》行为的道路货物运输驾驶员,县级以上道路运输管理机构可以____。
A、责令改正
B、按规定进行处罚
C、取消驾驶资格查看答案

5、根据《道路运输条例》,发生交通事故、自然灾害以及其他突发事件,货运经营者要服从谁的统一调度、指挥?
A、企业
B、县级以上人民政府
C、乡镇人民政府查看答案

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