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根据《安全生产法》 第五十一条 从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

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mammon
2026-08-23

学霸分析
可人
可以用排除法,除了掩饰其他行为都是正确的行为,这个一看就能选出来了。

听听
不良行为是不能掩饰的,所以用排除法就可以确定选项了。
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其他分析共 3 条
为人民服务
2019-05-29 11:42:061
法规是这么说。现实会告诉法规,除非你不想在本单位做。告了人家还想做下去的可能性几乎为零。路上这么多的超载车就能说明这个问题。司机是打工的,有谁愿意拿自己的生命去开玩笑。只能和现实妥协。只能寄希望于国家的行政管理部门。


183****6793
2020-08-16 19:19:113
只要你检举和控告了,以后你找不到工作


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精选试题

1、避重就轻就是避险时车辆应向____的一方避让,尽量减轻事故的损失。
A、损失较轻
B、危害较小
C、有人无物查看答案

2、运输过程中遇到别人争道抢行时,要和他一较高下,教训他的不文明行为。查看答案

3、装载货物时超过货运车辆核定的载质量,会导致________。
A、更安全地通过冰雪路面
B、下坡时速度加快
C、制动距离增加
D、上坡时速度变慢查看答案

4、驾驶货车驶入隧道时,存在的风险有________。
A、路面狭窄
B、驾驶员会出现暗适应
C、光线暗淡
D、通风不良,易形成烟雾污染查看答案

5、道路运输从业人员从业资格证件有效期为8年。查看答案

科目一理论考试
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科目四安全文明
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