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根据有关资料可知,场(厂)内专用机动车辆的制动系统功用是使行驶中的场车减速并停车,使已停车的汽车可靠的停放,下长坡时限制车速,包括行车制动装置、辅助制动装置、驻车制动装置。

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∮守护★幸福彡
2025-03-04

学霸分析
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热门试题

1、《特种设备安全管理和作业人员证》申请人隐瞒有关情况或者提供虚假材料的,不予受理或者不予批准发证,并在_____年内不得再次申请《特种设备安全管理和作业人员证》。

2、TSG 08-2017《特种设备使用管理规则》规定对存在_____的特种设备,或者达到安全技术规范规定的报废期限的,应当及废时予以报废。

3、《特种设备安全法》规定:特种设备安全管理人员、检测人员和作业人员应当按照国家有关规定接受相应的培训,方可从事相关工作。

4、对于行驶速度较低的场车,仅靠低压橡胶轮胎缓冲减震,因此缓冲性能较装有弹性悬架的场车要好。

5、《中华人民共和国特种设备安全法》规定,特种设备存在________,特种设备使用单位应当依法履行报废义务,采取必要措施消除该特种设备的使用功能,并向原登记的负责特种设备安全监督管理的部门办理使用登记证书注销手续。

6、广东省某公司叉车司机马某(无叉车作业证)驾驶叉车(未进行安全监督检验和注册登记)搬运原材料卷钢(每块卷钢重 730kg),由开料工李某和王某配合工作,分别在叉车的左右两边给卷钢垫木块。临近下班,马某驾驶叉车搬运最后一块卷钢来到材料仓库中间的货架旁,准备将卷钢放在货架上面。当叉车距离货架约 40~50cm 时,司机马某把叉车停住,开料工王某、李某拿木块垫在卷钢下面,刚把木块放好,此时叉车突然向前移动了大约 20~30cm,撞击到王某的头部并将其挤压在货架支柱与叉车左前外门架之间。事故发生后,叉车司机迅速将叉车停住并后退,将王某救出,但王某因伤势严重抢救无效身亡。该事故主要原因为____。

7、蓄电池的接柱上,刻有十号的为负极,刻有一号的为正极。

8、叉车驾驶员张某驾驶自编号为 15 号、型号为 E16C 叉车,从 511 通道空车超速行驶出来,并在行驶过程中操作下降叉车门架,至备货区后急速转弯,由于巨大惯性导致叉车无法控制、侧翻并滑行至 509 号 23?码头、驾驶员在叉车侧翻过程中跳出车外,并企图扶正叉车导致脚部被侧翻叉车门柱压伤。本起事故导致 15 号 E16C 叉车门架总成变形,驾驶员张某左跟骨骨折、左足舟状骨骨折,事故经济损失约 4 万元。下列哪项可能是造成此次事故的原因____。

9、根据《特种设备安全法》第三十五条 特种设备安全技术档案应当包括以下内容:(四)特种设备及其附属仪器仪表的_____记录;

10、液压式制动器,_____应无漏油或进入空气。

精选试题

1、柴油的粘度低时,柴油的流动性较好,虽易于雾化,但会造成在喷油泵柱塞供油行程中,泄漏量增大,使有效供油量_____,同时柱塞偶件磨损加剧。
A、增加
B、不变
C、减少
D、归零查看答案

2、全液压转向叉车方向轮转不动可能的原因有____。
A、油泵损坏
B、分流阀堵塞
C、油管损坏
D、电路损坏查看答案

3、《中华人民共和国特种设备安全法》规定,军事装备、核设施、航空航天器使用的特种设备安全的监督管理不适用本法。查看答案

4、常见的液力变矩器由____等组成。
A、泵轮
B、涡轮
C、导轮
D、自由轮查看答案

5、某空调股份有限公司电站空冷分厂叉车司机袁某驾驶一台 5 吨蓄电池叉车,在表面处理分厂内载货从东向西行驶,当叉车行驶到距卸货区 2 米左右时,刹车失灵,滑行一段后叉车直接撞到卸货区内堆积的货物,散落的货物将装卸工曹某砸倒并掩埋。曹某随即被送往医院抢救,经救治无效死亡。该事故主要原因为____。
A、司机违反公司叉车不得带病作业的规定
B、公司管理不到位,没有建立严格的车辆管理制度
C、叉车司机对紧急情况处置不当
D、曹某安全意识薄弱查看答案

科目一理论考试
小型汽车考试2025 科目一模拟考试 车型 C1 C2照货车模拟考试2025 科目一模拟考试 车型 A2 B2照客车模拟考试2025 科目一模拟考试 车型 A1 B1照摩托车模拟考试2025年版 车型:D E F
科目四安全文明
小型汽车考试2025 科目四模拟考试 车型 C1 C2照货车模拟考试2025 科目四模拟考试 车型 A2 B2照客车模拟考试2025 科目四模拟考试 车型 A1 B1照摩托车模拟考试2025年版 车型:D E F
试题赏析

场车发动机常见故障有____。
A、发动机不能起动
B、冷却水温度过高
C、排气冒黑烟
D、机油压力不正常查看答案

某国有大型企业,发生了一起特种设备事故,该企业主要负责人未立即组织抢救且在事故调查处理期间擅离职守,这种情况根据《中华人民共和国特种设备安全法》,应对主要负责人____。
A、处五十万元以上一百万元以下罚款
B、处一万元以上五万元以下罚款
C、依法给予处分
D、解除劳动合同查看答案


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