道路货物运输驾驶员去某道路运输企业应聘,企业要求收取500元的入职培训费,如何评价这种行为?A、企业行为违反《劳动合同法》
B、驾驶员必须缴纳这笔入职培训费
C、双方协商决定是否缴纳培训费
答案:A

最佳分析

根据《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

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2026-11-04

学霸分析
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精选试题

1、抢救骨折伤员时注意什么?
A、迅速抬上担架送往医院
B、适当调整损伤时的姿势
C、用绷带对骨折部位进行包扎
D、不要移动身体骨折部位查看答案

2、驾驶机动车遇到这种特殊情况怎样行驶?
A、靠左侧减速让行
B、靠右侧减速让行
C、加速靠左侧让行
D、保持原行驶路线查看答案

3、驾驶机动车行经学校门前遇到放学时段,为了保证道路的车流通畅,应勤鸣喇叭督促学生让开主车道。查看答案

4、在交叉路口有优先通行权的机动车,遇有其他机动车抢行时怎么办?
A、抢行通过
B、提前加速通过
C、按优先权规定正常行驶不予避让
D、减速避让,必要时停车让行查看答案

5、如图所示,驾驶机动车遇到这种情况时,以下做法正确的是什么?
A、适当鸣喇叭,加速通过
B、在行人或骑车人通过前提前加速通过
C、减速,停车让行
D、连续鸣喇叭使其让行查看答案

科目一理论考试
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科目四安全文明
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