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1、各级市场监管部门应当对用人单位聘（雇）用特种设备作业人员情况、管理情况进行监督检查，查处违法行为，保障特种设备作业人员安全作业的基本权益。
2、《中华人民共和国特种设备安全法》中规定：使用单位建立的特种设备安全技术档案中不应当包括特种设备的日常使用状况记录。
3、车辆的运行性能包括牵引性能，制动性能，机动性能，通过性能等等。
4、用人单位负有特种设备安全管理责任，应当建立作业人员管理制度，设立作业人员管理档案，强化作业人员安全教育和技能培训，保证作业人员具备必要的特种设备安全作业知识、作业技能，并及时进行知识更新。
5、用人单位对作业人员违反规定的，应当及时采取有效措施，消除作业不安全因素。对作业人员严重违章行为或者造成严重安全隐患甚至事故的，用人单位有权提请公安部门部门进行调查处理。
6、持证作业人员违反特种设备操作规程和有关的安全规章制度操作，情节严重的，由聘用单位予以吊销《特种设备作业人员证》《特种设备作业人员证》。
9、液力机械传动能在规定范围内根据外界阻力的变化，自动进行无级变速。
10、《中华人民共和国特种设备安全法》中规定：国家对特种设备实行目录管理。现行的特种设备目录是由原国家质检总局制定并报国务院批准后执行。
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